首页 » 优美文章 » 正文

        首先写这篇文章,是最近我在很多app上看到关于对国内很多知名大学的评论,也包括最近中科院有许多人集体辞职事件,小学生写出博士论文等等。当然今天的话题我们可以理解成为什么清华北大等学府都去了美国?

         随着我国的综合国力越来越强,人才这个也越来越被重视,各行各业方面,都离不开人才的支持,而培养人才,就成了国家的重中之重。中国作为一个文明古国,千百年来一直崇尚教育,培养出来的人才数不胜数。然而据统计,这些人才中有近70%流失海外,中国也成了人才流失大国之一。泱泱大国,竟到了求贤若渴,科研工作者青黄不接的时候,特别是有些人才,刚开始都是选择回国,然而呆了一段时间后,又重返海外。这背后的原因,不得不让人深思。

        少年强,则国强,不得不说,中国的学生在学习能力方面非常不错,很多人在自己的专业上都取得了非常不错的成就。比如清华大学的毕业生颜宁和北大毕业生徐晨阳就是其中的一个例子。可能很多人都会觉得国家花巨资培养,最后却去了国外科研。但是,不妨反过来想想,为什么别人愿意去呢?

        颜宁,出生于山东章丘,凭借优异的成绩,她考上了清华医学系。即将毕业时,颜宁破格获得了美国普林斯顿大学的录取通知书,之后,她踏上了海外求学之路,学成归来后,颜宁受清华大学之邀,在清华担任大学教授,博士导师等职位,同时她也是全清华最年轻的博士生导师深受爱戴。所有人都非常看好她。颜宁的专业知识非常扎实,这让她取得了非常不错的成绩,当时世界生物学界有个非常难以攻克的难关——膜转运蛋白研究,这个研究已经困扰了当时的科研工作者将近50年之久,而颜宁回国后的第七年,就带领团队突破了这个难题,还首次解析了人源葡萄糖转运蛋白GLUT1的三维晶体结构。

       这让她一下子名声大噪,当年还被评为“国际青年科学家”等荣誉称号,为祖国赢得了很多荣誉。然而,颜宁在清华呆了十年之后,就接受了普林斯顿的邀请,重返海外。

       北大的许晨阳也是,当年他以高考状元的身份考进了北大,在北大主攻数学系,读完硕士后,他先是到普林斯顿大学完成了学业,又进入麻省理工学院继续深造。经过多年的努力学习,他带着自己的学术研究回到了中国,并加盟了北大国际数学研究中心,而且也取得了非常不错的成绩,获得了不少非常有分量的奖项,如“中国青年科技奖”,“ 未来科学大奖”、“ 数学和计算机科学奖”等。然而,六年后,徐晨阳也和颜宁一样,接受了海外大学的邀请,进入了麻省理工学院工作。

这两位科学家的经历非常相似,单单从爱国情怀上来讲,他们学成归来后第一时间想到的都是自己的祖国,二人都放弃了国外的高薪回来工作,在国内都取得了不小的成就,相信他们对祖国还是充满热爱之情的。但是在国内工作了好几年,最终却又重返海外,这到底是为什么呢?

一、福利待遇不同

          中国虽然现在是个发展中国家,但是物价水平特别是些一二线城市并不低,过高的物价和收入不成正比,尤其是房价,动不动就是几百万确实非常辛苦。如果贷款每个月还要换上高额的房贷。

         中国人都讲究落叶归根,不管怎么样,有一套属于自己的房子会让他们觉得安心。对于一些科学研究,虽然国家也给予了很高的科研经费,但除去研究需要的费用,自然剩余的钱拿到自己手上的也并不多。这些费用,很难支撑起他们在中国的日常生活开销了,更别说买个房子了

        而国外就不一样,他们地广人稀,房价一般都不高,通常在国内买个两室的或者三室在4线城市的金额,在国外就能买个大别墅了。而且很多国家为了吸引人才,给予的福利中基本都会有房子这一项,对于这样的生存环境不太好的人才也会自然被吸引,正是这样这就造成了一些人才流失的原因,毕竟科学家也是人,他们也需要为自己的生活而奋斗。寒窗苦读几十年,也希望能用自己的知识换取相应的价值,这些都是可以理解的。

         而且对于人才其他方面的一些补助政策,虽然我们国家也有,但相对来讲,国外的一些福利制度上更加全面,如一些人才子女的教育等措施,中国还并未有非常健全的制度出台,可能只有顶尖人才才能享受一些福利,而国外,这方面确实做得好比中国好的多,他们提供的一些优质条件中,其中就包含了家庭,子女等比较全面的规定

  • 二、科研环境不同

         众所周知,科学研究是需要个安静稳定的环境,然而总都有一些急功近利,唯利是图的人,为了自己的利益最大化,不惜造假,而且这种学术造假成本比较低,网上照抄搬弄比比皆是。

         中国是一个非常讲究人情味的国家(简称:有人,有钱)只要不过分,很多人都会选择去睁一只眼闭一只眼,这也让一些真心实意想做科研成果出来的工作者开始心灰意冷,觉得自己不被国家重视,对于他们来说不是很公平,从而选择转向他国。

        而对于国外相对来讲,科研环境相对于比较轻松,这种事情出现得会比较少。而且中国很多的科研经费,基本都是颁发给那些科研的顶尖人才,而那些刚刚起步的科研人员想拿到经费是非常困难的,为此,很多有能力的人也得不到展示。但在别的一些国家,相对来讲,对于新兴人才有一定的包容性,很容易就会拿到经费而他们文化的多样化也可以提供一些多元化的研究方向。

  • 许晨阳曾经说过三句话,解释了个中原因:

  • 1、对年轻人才的扶植不给力;

  • 2、资金申请上论资排辈现象严重;

  • 3、学术造假问题得不到严厉惩处,让一心搞科研的人才心寒。

         随着时代进步,中国也正在努力修订更多的人才方案,招收人才方面进步巨大,几乎每个地方政策都有人才福利规则。相信以后的中国,不仅不会丢失人才,还会以最健全、最优惠的政策吸引海外人才。

 

文章部分摘自:缁尘琦陌

 

 

标签:

未经允许不得转载:作者:柚子皮, 转载或复制请以 超链接形式 并注明出处 苏柚博客
原文地址:《为什么中国留不住人才?》 发布于2020-07-19

分享到:
赞(2) 生成海报

评论 3

1 + 5 =
  1. #1
    qq_avatar

    我觉得精神层面上是不尊重、不重视人才和知识技术成果,物质层面上待遇相对国外低

    城中车马喧3个月前 (07-24)
  2. #2
    qq_avatar

    社会层面上看关系型人际度比重大不利于学术发展,也存在知识成果被盗用,情商不够容易被雪藏排挤

    城中车马喧3个月前 (07-24)
  3. #3
    qq_avatar

    博主总结的好

    体育装备测评2个月前 (09-10)

长按图片转发给朋友

深切悼念因疫情逝世的每一位烈士与同胞
原此生不再开启灰站悼念,原名单不再增加,一起为武汉祈福,一起为中国祈福!中华人民共和国万岁!世界人民大团结万岁!